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12月5日，湖北省人力資源和社會(huì )保障廳黨組成員、副廳長(cháng)易望漢，在孝感市人社局黨組書(shū)記、局長(cháng)謝東安的陪同下，調研華工科技高理公司。公司副總經(jīng)理王瑞兵進(jìn)行接待。

此次調研，易望漢一行參觀(guān)了華工高理展廳、實(shí)驗室、元件車(chē)間，詳細了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng )新、人才引育留用等情況。

人才是第一資源，創(chuàng )新是第一動(dòng)力。高理長(cháng)期堅持企業(yè)的發(fā)展在創(chuàng )新，創(chuàng )新的關(guān)鍵在投入，投入的關(guān)鍵在人才，用切實(shí)的行動(dòng)構筑“人才金字塔”，助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
 
當前，高理?yè)碛袊褻NAS實(shí)驗室、教育部敏感陶瓷工程研究中心等七大技術(shù)創(chuàng )新平臺。技術(shù)研發(fā)人員占比達到40%，其中中高級職稱(chēng)、碩博以上人才占比達到60%以上。同時(shí)擁有覆蓋全員的、針對不同層級員工的培養體系。為中高層干部提供華中科技大學(xué)EMBA深造機會(huì )、在職攻讀碩士研究生等，基層管理人員與高校合作提供在職學(xué)歷提升學(xué)習機會(huì )，生產(chǎn)員工與技能院校合作開(kāi)展新型學(xué)徒制、培養專(zhuān)業(yè)技能人才的模式。另外公司還與華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、湖北工程學(xué)院等共建人才聯(lián)合培養基地，提供實(shí)習、實(shí)訓等機會(huì )。

易望漢與副總經(jīng)理王瑞兵、人力資源部副總監張金橋進(jìn)行了深入交流。易望漢肯定了高理在人才引進(jìn)培養、技術(shù)創(chuàng )新、研發(fā)平臺建設等方面取得的成績(jì)。他勉勵高理進(jìn)一步加強技術(shù)創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓，打造高素質(zhì)人才聚集高地；叮囑相關(guān)部門(mén)要積極主動(dòng)對接服務(wù)企業(yè)發(fā)展需求，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)解難題、辦實(shí)事，為人才創(chuàng )新和企業(yè)發(fā)展助力。