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近日，橫店?yáng)|磁正式簽署聯(lián)合國婦女署《賦權予婦女原則》（Women's Empowerment Principles, WEPs），標志著(zhù)公司在ESG（環(huán)境、社會(huì )、治理）領(lǐng)域的持續深耕，展現了企業(yè)的社會(huì )責任擔當。

作為聯(lián)合國全球契約組織與聯(lián)合國婦女署聯(lián)合發(fā)起的國際倡議，WEPs為企業(yè)提供了促進(jìn)性別平等在內的的七項指導原則。橫店?yáng)|磁此次加入，不僅是對“職場(chǎng)平等、同工同酬、職業(yè)發(fā)展”等價(jià)值的承諾，更是其踐行ESG理念、推動(dòng)全球可持續發(fā)展的落地性舉措。

在新能源革命的浪潮中，橫店?yáng)|磁始終堅信：女性力量是可持續發(fā)展不可或缺的動(dòng)能。公司將在現有政策基礎上，進(jìn)一步優(yōu)化人才體系，深化招聘環(huán)節的公平機制，打造女性友好的工作氛圍，加深女性員工福利與健康措施，制訂女性技術(shù)人才專(zhuān)項培養計劃，全方位打造包容性職場(chǎng)環(huán)境。

公司將通過(guò)繼續深化“師帶徒”項目、強化管理能力、開(kāi)展技能培訓等方式，助力更多女性在綠色能源領(lǐng)域實(shí)現職業(yè)突破。未來(lái)，橫店?yáng)|磁還將把WEPs原則延伸至供應鏈管理，攜手合作伙伴共同構建更具包容性的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。